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宣城振江建设开发有限公司招聘公告
发布机构:宣城市公共就业(人才)服务中心    发布日期:2020-09-14    阅读数:1651

宣城振江建设开发有限公司招聘公告

 

宣城振江建设开发有限公司是宣城东部新城投资发展有限公司的全资子公司,宣城东部新城投资发展有限公司是宣城现代服务业产业园区管委会代表市政府出资并直接监管的国有独资公司。现因工作需要,宣城振江建设开发有限公司拟面向社会公开招聘工作人员10部分岗位定向招聘2019年、2020年度高校毕业生。现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

     1、面向社会公开招聘;

     2公开、公正、公平、择优。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次计划招聘10人,招聘岗位及基本要求见附件1)。

(二)招聘条件

     1、具有中华人民共和国国籍;

     2、遵纪守法,具有良好的品行与职业道德;

     3、身心健康,能适应岗位要求;

     4、“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1990915日及以后出生”,研究生及其以上学历者可放宽至35周岁。

有下列情形之一的不得报考

     1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

     2、现役军人;

     3、失信被执行人;

     4、因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

     5、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;

     6、法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

发布招聘公告

  通过宣城市人力资源和社会保障局、宣城现代服务业产业园区网站发布招聘公告。

(二)报名

 1、报名时间:2020年9月15日-2020年9月22日

    2、报名方式:本次招聘采用网络报名形式,每人限报考一个岗位。应聘人员应以文件压缩包的形式提供(1)-(6)项报名材料,发送至邮箱xcdbxczhb@163.com(邮件名称和压缩文件须以“姓名+应聘岗位”格式命名,照片要清晰),逾期不予受理。

报名所需材料:

 1规范填写报名表格(见附件2),上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照,格式JPG,须能反映本人特征

 2有效居民身份证(二代);

 3毕业证

 4)诚信承诺书见附件3);

 5)个人征信报告

 6)岗位要求的其他相关证书;

3、相关要求:

开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位,未达到1:3的招聘岗位在部门内部合并岗位后进行面试

  1. 联系方式:宣城市宣州区双桥东部新城大厦(原百汇大厦)18楼宣城东部新城投资发展有限公司综合办公室,联系人:严女士,电话:0563-2620368。 

资格审查

根据报名材料对应聘者进行初审资格审查贯穿于招聘工作全过程凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其资格。

)考试方式

经审核符合条件者,我公司将采取电话或短信方式与应聘者联系,请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通对于报考比例超过1:10的岗位,视情况新增笔试程序。

面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力,满分为100分。(去掉一个最高分和最低分)为面试成绩,面试成绩现场公布。

(五)体检及政审

     根据面试成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照行政事业单位录用人员标准(体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行政审,因体检、政审不合格出现缺额的,在同岗位面试人员中,按面试最终成绩从高分到低分递补,并且最多只能递补一次。

公示

根据考试、体检、政审结果对拟聘用人员按规定在宣城现代服务业产业园区管委会网站公示3个工作日。

(七)录用

1、对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续拟录用人员自公示结束后一周内到东部新城综合办公室办理入职手续。

2、拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系。

3、对新聘用人员实行试用期制,试用期为2个月,试用期内不合格者,解除聘用关系。

四、聘期及待遇

1、聘用人员首次聘期为年,工作表现良好的,可续聘。

2、聘用人员基本工资和其他待遇按公司薪酬管理制度执行,并按照规定缴纳相关保险和住房公积