新疆博乐市面向社会公开招聘编制外警务人员公告 2017-07-06 | 阅读 2901

一、招聘对象和报考条件

  •  
  • 、招聘人数:1000人。具体岗位见职位表;
  • 、具有高中、中专及以上文化程度;
  • 、学历须是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历;
  •  
  •  
  •  
  • 、户籍不限;
  • 、遵守宪法和法律;
  • 、具有良好的品行;
  • 、男性身高不低于168cm;
  • 、年龄18周岁以上(1999/06/20日出生)、35岁以下(即1981/06/20后出生)。
  • 、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘编制外警务人员职位表》。
  •  
  •  
  •  
  • 、报名时间:2017年6月27日至7月16日。
  • 、报名地点:博州人力资源服务大厅(北京路与建国路十字路口处西南方向)。
  • 、报名采取现场报名的方式进行。
  • 、报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
  • 、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审,资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。
  • 、报名时需携带以下材料:1寸免冠照片3张、学历证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、《报名表》、《政审表》,退伍军人需携带退伍证(原件、复印件)。
  • 报名费:15元   考试费:40元
  •  

1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行,体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的50%。

2、体能测试科目:1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。

3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试,体能测试完后领取笔试准考证。

体能测评时间为:2017年7月18日。

  •  
  • 、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制,满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的50%。
  • 、笔试时间定为2017年7月20日(具体时间和地点详见准考证)。
  • 、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。

(四)总成绩计算。

总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%

公安类、司法类等相关院校毕业生以及复转军人考生总成绩加5分。

总成绩拟于2017年7月22日公布,届时将公示进入下一环节人员名单。

  •  

体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织,在市纪检部门监督下到指定医院进行体检,体检标准由用人单位按有关规定确定。

若考生对体检结果有疑问要求复查,须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检,复查只能进行一次。体检费用由考生负担。

体检时间:2017年7月23日-7月26日

  •  

由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后,于2017年7月26日至8月1日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。

  •  

公示无异议的拟聘用人员,经市招聘领导小组审批后,办理聘用等有关手续。

  • 工资待遇与管理
  • 此次招聘的警务人员工资福利待遇,由市财政予以保障,例:新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元,共计7183.86元。扣除社保后,实际发放为4668.75元。一律实行聘用制,实行动态管理。试用期满且考核合格后,由公安局与新招聘人员签订聘用合同,聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘,不再续聘的终止聘用关系。
  • 聘期内,新招聘的警务人员需进行年度考核,考核合格者调整职级工资,考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。
  •  

在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作,积极接受社会各界的监督,保证招聘工作的公平、公正。

五、政策解释。

  •  
  • 李红侠:15809092219(微信同号)

附件下载地址:http://www.ahhr.com.cn/Detail.aspx?id=96285

 

 

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